Talento en los Entes Públicos Vascos

Nork aukeratzen du talentua Euskal Erakunde publikoetan?

Ez dira gutxi, publizitateari dagokionez, indarrean dagoen araudia bete gabe argitaratzen diren lan-eskaintza publikoak. Zoritxarrez, ohiko jardunbideak dira, halaber, profilen definizioan anbiguotasuna edo merezimenduen baremazioa arautuko duten irizpideen omisioa. Erakunde publiko batean egiten den norgehiagoka-prozesu orok Berdintasun-, Merezimendu-, Gaitasun-, Gardentasun- eta Segurtasun Juridikoko Printzipioak bete behar ditu. Hala ere, langile publikoak hautatzeko prozesu askok, azkenean, […]

Read more